Quando l’aula di formazione si svolge all’interno di una piccola impresa, dove lavorano  10-15 persone, dove tutti si conoscono, spesso si scopre che il funzionamento delle reciproche attività è data per acquisita.

Un breve riscontro, lieve , non impegnativo e ottenuto seguendo alcune delle domande dello schema qui proposto, rivela un’altra realtà.
Le persone credono di sapere ma non sanno che a grandi linee le caratteristiche delle attività degli altri. 

 

Io………………………………………………….. mi immedesimo

nel lavoro svolto da te:………………………………………………………..

e lo descrivo secondo questo scheda e tu fai altrettanto.

Poi ci scambiano le schede, ci parliamo e integriamo le conoscenze.

 

 

A Io penso che le tre cose più importanti che bisogna  sapere fare nello svolgere il tuo lavoro siano:

1………………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………………

3………………………………………………………………………………………

 

B Io penso che le tre difficoltà più tipiche che devi affrontare siano:

1……………………………………………………………………………………

2……………………………………………………………………………………

3……………………………………………………………………………………       

C Io penso che i tre obiettivi da raggiungere sempre nel tuo lavoro siano:

1………………………………………………………………………………………

2……………………………………………………………………………………….

3……………………………………………………………………………………….

 

D Io penso che i tre errori da evitare siano:

1………………………………………………………………………………………

2……………………………………………………………………………………….

3……………………………………………………………………………………....

 

E Io penso che le tre conoscenze indispensabili per svolgere il tuo lavoro siano:

1……………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………………

3……………………………………………………………………………………….

F Io penso che le  tre criticità più tipiche nello svolgimento del tuo lavoro siano:

1……………………………………………………………………………………….

2……………………………………………………………………………………….

3……………………………………………………………………………………….